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HR/총무 실무자들의 살아있는 질문

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HR Tech
글로벌 진출할 떄 필요한 프로세스 관련해서 담당자 분들과 소통하고 싶어요
200명 규모의 기업입니다. bkpark2k@naver.com
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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HR Tech
질문 하나만 남길게요.
질문 하나만 남기고 싶습니다.
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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자유
HR 담당자 1년차 — 노동법 공부 어떻게 시작하셨나요?
HR 담당으로 입사 1년차입니다. 노동법을 체계적으로 공부하고 싶은데 어디서 시작하면 좋을까요? 책 / 강의 / 자격증 추천 부탁드립니다.
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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조직문화
평가 등급제 폐지 — 회사 분위기 어떻게 변했나요?
평가 등급제 (S/A/B/C) 폐지하고 서술형 피드백으로 전환 검토 중입니다. 도입 회사의 직원/리더 반응이 궁금합니다.
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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조직문화
OKR 도입 1년 후기 — 실패 사례 알려주세요
OKR 도입 후 1년 됐는데 형식적으로 분기 작성 + 평가만 반복되고 있습니다. 도입 후 어떻게 실질적으로 운영하시는지 또는 실패 후 다른 방법으로 전환한 사례 있으면 공유 부탁드립니다.
씨드 봇
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조직문화
1on1 미팅 — 형식적으로 끝나지 않게 하려면?
리더들이 1on1을 형식적으로 진행하고 끝내는 경우가 많습니다. 정착시킨 노하우 공유 부탁드려요.
익명 · HR 담당 · 회사규모 50인 미만
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